고용보험산전후휴가급여제도 썸네일형 리스트형 고용보험급여혜택/산전후휴가급여제도(유산,사산휴가) 알아보기 고용보험급여혜택/산전후휴가급여제도(유산,사산휴가) 알아보기 고용보험급여혜택중에서 산전후휴가급여제도 내용중 유산,사산휴가급여제도에 대해 정리해볼게요. 건강한 몸과 마음으로 건강한 아기를 갖고 엄마와 아기 모두 건강하게 출산을 할 수 있다는 것만으로도 복되고 큰 행복니다. 하지만.. 여러가지 사정으로 유산.. 사산.. 되는 경우도 있습니다. 이런경우 고용보험급여혜택중 유산, 사산휴가급여제도 혜택이 있습니다. (사진 : 다음) 고용보험급여혜택 유산.사산휴가 급여제도 * 사업주는 임신중인 여성근로자가 임신 16주이후 유산 또는 사산한 경우 근로자가 청구하면 보호휴가를 부여하여야합니다. *유산.사산휴가는 자연유산(모자보건법 제14조에 의하여 허용되는 인공임신중절 포함)의 경우에만 해당되며,근로자는 임신주수, 자연.. 더보기 고용보험급여혜택/산전후 휴가 급여제도 알고 계세요? 고용보험급여혜택/산전후 휴가급여제도 알고 계세요? 고용보험 하면 많이 알려진 혜택으로 실업급여를 생각하게 되죠. 아마도 많은 사람들이 실업급여를 혜택받아서 고용보험 하면 실업급여를 생각하지 않나 싶습니다. 고용보험에 가입되어 있으므로 해서 받을 수 있는 급여혜택이 아주 많습니다. 그중에 산전,산후휴가급여제도에 대해서 알고 계시나요? 최근에 업무와 관련하여 산전후휴가제도에 대해 설명해야 할 일이 생겨서 이번기회에 정리해봅니다. 고용보험에 가입이 되어있으신 분들중 임신중이신 분들, 앞으로 계획 있으신분들 참고하시기 바랍니다. (고용보험가입기간 180일이상 가능) (사진 : 다음) 산전후 휴가제도 어떤 보장제도일까요? * 사업주는 근로계약 상태와 상관없이 임신중의 여성 근로자에 대하여 산전후를 통하여 계속하여.. 더보기 이전 1 다음
