고용보험산전후휴가 썸네일형 리스트형 고용보험급여혜택/산전후휴가급여제도(유산,사산휴가) 알아보기 고용보험급여혜택/산전후휴가급여제도(유산,사산휴가) 알아보기 고용보험급여혜택중에서 산전후휴가급여제도 내용중 유산,사산휴가급여제도에 대해 정리해볼게요. 건강한 몸과 마음으로 건강한 아기를 갖고 엄마와 아기 모두 건강하게 출산을 할 수 있다는 것만으로도 복되고 큰 행복니다. 하지만.. 여러가지 사정으로 유산.. 사산.. 되는 경우도 있습니다. 이런경우 고용보험급여혜택중 유산, 사산휴가급여제도 혜택이 있습니다. (사진 : 다음) 고용보험급여혜택 유산.사산휴가 급여제도 * 사업주는 임신중인 여성근로자가 임신 16주이후 유산 또는 사산한 경우 근로자가 청구하면 보호휴가를 부여하여야합니다. *유산.사산휴가는 자연유산(모자보건법 제14조에 의하여 허용되는 인공임신중절 포함)의 경우에만 해당되며,근로자는 임신주수, 자연.. 더보기 이전 1 다음
