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정보 나누기/4 대보험정보

<4대보험 징수통합> 이것만 알아도 ~ 이것만 알아도 ~ 하나, 건강보험뿐만 아니라 국민연금 , 고용보험,산재보험 납부까지 국민건강보험공단에서 한꺼번에 처리. -->2011년 1월1일부터 해당공단에서 각각 하던 4대보험료 고지,수납,체납업무를 이제는 국민건강보험공단에서 자료를 어어받아 일괄 처리합니다. (피보험ㄹ자 관련업무및 급여,보상업무는 현재와 같이 공단에서 처리합니다) 둘, 4대보험료 고지서는 봉투하나에 한장으로. -->4대보험료 고지서는 봉투 한장으로 발송되며, 4대보험료를 각각고지서로 나눠서 받을수도 있고, 4대보험료를 합산해서 한장으로 고지할 것을 요청하면 합산된 고지서로 한장으로 받을 수 있다. 셋, 보험료 납부는 다양한 방법으로 납부가능. --> 은행뿐만 아니라 편의점, 신용카드, 고지서 없이 금융기관 창구에서도 납부할 수있다... 더보기
의료보험 본인부담액 상한제를 알고 계시나요? 병,의원(약국포함)에서 진료를 받고 본인이 부담하는 본인부담금(선택진료,비급여 제외)의 연간(1.1~12.31) 총액이 가입자의 보험료 수준에 따른 본인부담상한액을 초과하는 경우 그 초과액을 공단이 부담하는 제도입니다. (2008년 12월31일 이전은 6개월간 200만원) 동일 병원에서 계속 입원진료를 받고 본인부담금이 연간 4백만원을 초과하는 경 우, 4백만원을 초과하는 금액은 병원이 공단에 청구하기 때문에, 환자는 병원에 연 간 4백만원까지만 부담하시면 됩니다. 또한 공단은 가입자가 병원(약국포함)에 지급한 개인별 연간 본인부담금을 집계하 여 가입자별 보험료 수준에 따른 본인부담상한액을 초과하여 본인부담금을 부담한 가입자에게 상한액 초과금을 지급하여 드립니다. 이런 경우 본인부담상한액 초과금 신청을 .. 더보기
고용보험 가입기간(실업급여등 혜택기준일) (사진:고용센타) 고용보험을 가입하고, 직장을 퇴직했을경우 고용보험 혜택을 받는 기준일이 언제인지 항상 헷갈리고 명확하지 않아서 , 질문을 받을때마다 다시 알아보고 확인해야하는 경우가 많아서 적어보았다. 고용보험 혜택을 보려면, "최종 재직회사의 퇴직일 기준으로 18개월이내에 180일이상 가입이 되어 있어야 혜택을 받는다." (이직을 해서 여러회사 근무를 했더라도 각 회사별로 가입되어있는 기간을 합산해서 계산하면 됨) 기간 헷갈리시는 분들 참고하세요~^^ 더보기
직장가입자 건강보험,국민연금,고용보험요율 (사진:건강보험공단) * 직장가입자 건강보험요율적용시기 2006년 까지는 표준보수월액표를 적용하고, 2007년 부터는 정해진 요율을 적용한다. * 건강보험료 : (2007-2008) = 5.08% (회사부담 2.54% 본인부담 2.54%) (2009-2010) = 5.33% (회사부담 2.665% 본인부담 2.665%) - 건강보험료에 따른 요양보험료 ==> (2007-2008) = 보험료의 4.78% (2009-2010) = 보험료의 6.55%) * 2010년 국민연금 : 9% (회사부담 4.5% 본인부담 4.5%) * 2010년 고용보험 : 1.15%(회사부담 0.7% 본인부담 0.45%) * 증권거래세 = 거래금액 x 5/1,000 건강보험요율이 변동이 생겨서 참고할까 하고 정리해 보았습니다. 작은.. 더보기